РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О квотировании в 2023 г.
Уважаемые работодатели!
ГКУ "Центр занятости населения Рыбно-Слободского района" информирует, что в соответствии со статьей 13.2 Закона о занятости населения от 19.04.1991 №1032-1 с 1 января 2023 года работодатель самостоятельно устанавливает квоту по приему на работу инвалидов.
Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в следующих размерах:
• Для работодателей, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек включительно, – в размере 2% от среднесписочной численности;
• Для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, – в размере 3% от среднесписочной численности.
Работодатели в соответствии с самостоятельно установленной квотой обязаны:
• Принять локальные нормативные акты (приказ о выделении/создании рабочего места);
• Ежемесячно информировать центр занятости населения о наличии вакансий для инвалидов, выполнении квоты (п.3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).
• Размещать вакансии на портале «Работа России» с пометкой квотируемое рабочее место и ежемесячно обновлять их;
• Ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, размещать информацию на портале «Работа России» о наличии созданных или выделенных рабочих местах.
Обращаем Ваше внимание, информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов размещается всеми работодателями, среднесписочная численность которых более 35 человек.
По всем интересующим вопросам обращайтесь по телефону 8 (84361) 2-32-55, 2-21-81
О квотировании в 2023 г.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН